.

Jak zavést třídění odpadu ve firmě a motivovat zaměstnance, aby se zapojili

Podle průzkumů považuje 76 % pracovníků třídění za důležité a rádo by se do něj v práci aktivně zapojilo. Přečtěte si, jak ve firmě nastavit efektivní systém a zapojit co nejvíce zaměstnanců.

manutan_trideni_odpadu

Pro firmy i podnikatele je od roku 2021 třídění komunálního odpadu povinné. Každá společnost musí zajistit oddělený sběr odpadu přímo v místě jeho vzniku, předávat ho k likvidaci a zpracování a evidovat množství a druhy odpadů, které produkuje. 

Proto je nezbytné ve firmě nastavit správný systém třídění. Jak na to:

1. Začněte analýzou odpadu

Než začnete s rozmisťováním košů, nejprve zanalyzujte současnou situaci a zmapujte, jaké druhy odpadu vaše firma produkuje. Odpad ve firmě většinou zahrnuje: 

  • papír a karton,
  • plasty,
  • sklo,
  • kovy,
  • bioodpad (biologicky rozložitelný odpad),
  • směsný odpad,
  • elektronický odpad,
  • případně nebezpečný odpad (chemikálie či baterie)

Stejně důležité je vysledovat množství odpadu, které vzniká v jednotlivých prostorách, a identifikovat místa s největší produkcí. V tom vám nejvíc pomůže úklidová firma, která má přehled, kolik kterého druhu odpadu z kanceláří za týden vynese.

Z takových dat už dopočítáte produkované množství odpadu na jedno pracovní místo a lépe naplánujete velikost a počet potřebných sběrných nádob.

2. Zajistěte kontejnery a domluvte svoz tříděného odpadu

Po analýze odpadu kontaktujte svozovou firmu – většina z nich vám přistaví a zapůjčí kontejnery v rámci paušálu za svoz tříděného odpadu. Pokud produkujete netypický odpad, oslovte více firem – každý druh odpadu může svážet jiná firma.  

Svozové firmy od vás budou chtít vědět, jak velké nádoby na každý typ odpadu potřebujete. Obecně se řiďte tímto:

  • na 1 kg vytříděného papíru potřebujete objem kontejneru 10–20 litrů,
  • na 1 kg vytříděného plastu potřebujete objem kontejneru 40–55 litrů,
  • na 1 kg vytříděného skla potřebujete kontejneru 5–9 litrů.

Příklad: vaše kancelář týdně vyhodí 10 kg papíru: postačí vám větší plastová popelnice na kolečkách o objemu 240 litrů. Jestliže však vyprodukujete 40 kg, už potřebujete větší kontejner s objemem 1 100 litrů.

Pokud kontejnery plánujete umístit na pronajatý pozemek, konzultujte to předem s majitelem. Na vlastních prostorech nic řešit nemusíte, jen kdybyste kontejnery chtěli umístit na veřejný prostor, potřebujete předem souhlas správce komunikací.

3. Vyberte a umístěte koše strategicky 

Koše na tříděný odpad vyberte na míru vašim potřebám. Rozlišujte dle:

  • materiálu – do firmy zvolte odolnější plastové či kovové koše,
  • způsobu otevírání – na trhu jsou otevřené koše nebo nádoby s víkem, které může být pevné, otočné, pedálové nebo třeba s fotobuňkou,
  • velikosti – od malých stolních košů do kanceláří až po větší třídicí stanice do společných prostor,
  • počtu oddílů na různé druhy odpadů – dvoukomorové, tříkomorové a tak dále.

Přečtěte si, jak vybrat ten nejlepší koš na tříděný odpad >>

Koše ve firmě umístěte tam, kde odpad nejčastěji vzniká. Nezapomínejte ani na požární a bezpečnostní předpisy – nádoby na odpad nesmí stát v únikových cestách.

Kanceláře, zasedačky a pracovní zóny

Do každé místnosti umístěte alespoň jeden centrální koš, ideálně však ke každému pracovnímu stolu. Doporučená velikost koše bývá okolo 10 litrů na jedno místo při odnášce 2× týdně. V blízkosti tiskáren a kopírek se hodí větší nádoby na skartovaný papír či obaly od kancelářských potřeb. 

Recepce, společné prostory a chodby

V těchto částech firmy se často pohybují nejen zaměstnanci, ale i návštěvy (zákazníci, dodavatelé, doručovatelé nebo kolemjdoucí), proto tam zvolte větší třídicí stanice s oddělenými otvory na papír, plast i směsný odpad.

Na menší třídicí koše nezapomínejte ani u vstupu do budovy, kde se obvykle hromadí drobný odpad z obalů – například kelímky od kávy nebo obaly od svačin. 

Sklady

Ve skladech nádoby na odpad postavte k balicím a kompletovacím stanovištím nebo nakládacím rampám. Vhod přijdou větší popelnice nebo kontejnery na kartony, fólie či polystyren, ideálně na kolečkách.

Výrobní prostory

Ve výrobních halách umístěte nádoby přímo u výrobních linek, vždy s jasným označením podle typu odpadu (například plastové zbytky, kovové odřezky a podobně). V zónách údržby zajistěte oddělené nádoby i pro odpady, které mohou být nebezpečné, a dbejte na jejich bezpečné skladování.

Kuchyňky a jídelny

Základem jsou nádoby na bioodpad, plasty, papír a nápojové kartony. Koše s větším objemem (20–40 litrů) zvládnou běžný provoz, a pro bioodpad je vhodné zvolit uzavíratelné nádoby s vyměnitelnými sáčky, které zamezí šíření zápachu.

4. Třídění zaměstnancům usnadněte

Popisky: sáhněte po jasném značení

Základním pomocníkem jsou barevné štítky, ikony nebo obrázky s příklady odpadu, který do daného koše patří. Barvy slaďte s běžnými standardy – žlutá pro plasty, modrá pro papír a tak podobně.

manutan_tabulka_odpad

Míváte-li ve firmě zahraniční návštěvy, na štítky doplňte i popisky v cizím jazyce.

Na označení se domluvte i s úklidovou firmou, která zajišťuje odnos vytříděných odpadků do příslušných kontejnerů.

Kam samolepky nalepit: 

  • Na přední stranu nádoby koše: ideální pro rychlou vizuální orientaci.
  • Na vnější stranu víka: ještě před otevřením koše je jasné, co do něj patří.

Plakáty: vizuální komunikace pomáhá

Umístěte nad koše jednoduché přehledy, které ukazují, co kam patří. Můžete využít i firemní design – například doplnit plakáty o logo, barvy značky nebo krátké ekologické heslo. Motivačně působí i personalizované nápisy typu Naše kancelář třídí nebo Pomáhejme přírodě každý den.

Přednáška: vysvětlete a prakticky nacvičujte

Informujte zaměstnance, že od této chvíle se odpadky ve firmě třídí. Pošlete e-mail, sepište článek do firemního časopisu nebo na zaměstnanecký web a uspořádejte krátké úvodní školení. Školení doplňte skupinovým kvízem, kde účastníci soutěží, kdo správně roztřídí více druhů odpadu. 

Můžete vytvořit i jednoduchý praktický checklist s ikonami a příklady odpadu, který dostane každý zaměstnanec a může jej mít u svého pracovního místa. 

5. Třídění hrou: jak zaměstnance motivovat

Z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment vyplývá, že 76 % zaměstnanců napříč obory považuje třídění odpadu na pracovišti za důležité. Nejvíce odpad třídí lidé z IT, nejméně pracovníci z administrativy, HR a práva. 

Zaměstnance můžete zapojit už do rozhodování o výběru košů, jejich barev nebo umístění. 

Dále motivujte třeba takto:

  • Eko-tip týdne: Každý měsíc pošlete krátký e-mail s praktickým tipem nebo zajímavostí o třídění. Ještě víc zaujme krátké video..
  • Interní ekoambasador: zvolte zaměstnance, který na třídění dohlédne a motivuje ostatní. 
  • Měřitelné cíle: stanovte si jako firma konkrétní cíle (například snížit objem směsného odpadu o 10 % za kvartál) a pravidelně informujte o pokroku. 
  • Vizuální podpora: vytvářejte infografiky, které ukážou, kolik kilogramů papíru, plastu či bioodpadu se firmě podařilo díky třídění ušetřit.
  • Soutěže: uspořádejte třeba měsíční klání ve třídění mezi odděleními a vítěze odměňte.
  • Ukázka, co se děje dál: zorganizujte pro zaměstnance prohlídku recyklační linky, aby viděli, kam odpad putuje a že jejich úsilí má smysl.

Třídění odpadu ve firmě zaveďte i do adaptačního procesu: každého nového zaměstnance seznamte s pravidly a principy třídění, aby se od začátku stalo přirozenou součástí práce. 

S odpady a jejich správným tříděním vám poradí i pracovníci Manutanu, kteří vám navíc pomohou vybrat i správné koše nebo třídicí systémy.


Další články, které vám pomohou