Přeskočit na obsah
V článku se dozvíte:
- Teplotu na pracovišti upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb. Povolená teplota na pracovišti se liší dle typu práce – jiné limity platí pro kancelář a jiné pro fyzicky náročnou práci.
- Pokud teplota na pracovišti klesne pod 10 oC, zaměstnanci musí dostat teplý pracovní oděv. Klesne-li teplota pod 4 °C, dostanou i rukavice a teplou pracovní obuv.
- Když je teplota na pracovišti příliš vysoká (a přesáhne maximální limit), mají zaměstnanci při fyzicky náročné práci nárok na ochranný nápoj.
Minimální a maximální teplota na pracovišti pro pracovní třídy
Nejnižší a nejvyšší povolenou teplotu na pracovišti upravují předpisy pro ochranu zdraví a bezpečnosti při práci (BOZP) – konkrétně nařízení vlády č. 361/2007 Sb.
Z předpisu vyplývá, že:
- Povolená teplota na pracovišti se liší podle tzv. třídy práce – ta se určuje podle fyzické náročnosti vykonávané činnosti. Čím vyšší třída, tím namáhavější práce.
- Nařízení pro třídy práce stanovuje minimální a maximální teplotní limity – např. u výkopových prací je maximální možná teplota nižší než u řidiče nákladního vozidla.
- Upravena je také minimální teplota v místnostech, kde pracovníci nepobývají delší dobu, např. šatny, sprchy nebo toalety.
Tříd práce je celkem osm – nezkrácený popis najdete v příloze č. 1 Nařízení vlády č. 361/2007 Sb. Zjednodušeně lze třídy popsat takto:
| Třída | Popis | Příklad |
| I. | Kancelářské profese, vykonávané vsedě, s nejnižší fyzickou zátěží | administrativní pracovníklaborantvrátný |
| IIa | Práce převážně vsedě, spojená s lehkou manuální prací rukou a paží | řidič taxíkupokladníhodinář |
| IIb | Řízení nákladního vozidla (včetně nakládky a vykládky) nebo práce převážně vestoje se zapojením rukou, paží i nohou | pracovník v expedici (manipulace s břemeny do 10 kg)soustružníkzdravotní sestra |
| IIIa | Práce vestoje s příležitostnou chůzí, občas v předklonu nebo vkleče, vyžadující trvalé zapojení horních končetin | skladník (manipulace s břemeny do 15 kg)uklízečka ve školepekař |
| IIIb | Práce vestoje vyžadující chůzi a trvalé zapojení horních končetin | zedníkzahradníkpráce v zemědělství |
| IVa | Práce rozsáhle zapojující svalstvo trupu, horních i dolních končetin | práce se sbíječkoupráce v dolepřenášení břemen o váze 25 kg |
| IVb | Práce rozsáhle a intenzivně zapojující svalstvo trupu i všech končetin | horník v hlubinném dolepráce v lomustrojní kování větších kusů |
| V | Práce rozsáhle a velmi intenzivně zapojující svalstvo trupu i všech končetin | výkopové prácepráce se sekerou při těžbě dřevaruční ražba v hlubinném dole |
Předpisy BOZP stanovují minimální a maximální teploty pro jednotlivé třídy práce, uvedené v následující tabulce. Teploty uvedené v tabulce jsou platné od 1. 7. 2024.
Tabulka teplotních limitů pro třídy práce (platná od 1. 7. 2024)
| Třída | Min. teplota na pracovišti | Max. teplota na pracovišti |
| I. | 20 °C | 27 °C |
| IIa | 18 °C | 26 °C |
| IIb | 14 °C | 30 °C |
| IIIa | 10 °C | 30 °C |
| IIIb | 10 °C | 26 °C |
| IVa | 10 °C | 24 °C |
| IVb | 10 °C | 20 °C |
| V | 10 °C | 20 °C |
Nařízení uvádí také požadované teploty pro sanitární zařízení (šatny, sprchy či toalety – viz níže). U těchto místností se počítá s nárazovým větrání, které by mělo zajistit rychlý odvod vlhkosti a pachů.
| Prostory | Výsledná teplota |
| Šatny | 20 °C |
| Umývárny | 22 °C |
| Sprchy | 25 °C |
| Toalety | 18 °C |
Když teplota na pracovišti klesne pod minimální povolený limit
Pokud teplota na pracovišti klesne pod 10 oC, je zaměstnavatel povinen zajistit zaměstnanci teplý pracovní oděv. Pokud se teplota vzduchu na pracovišti dostane pod 4 oC, musí zaměstnavatel zaměstnance vybavit rukavicemi a teplou pracovní obuví.
Pokud zaměstnanec pracuje v prostředí s nižší teplotou než 4 oC, má nejpozději po 2 hodinách nárok na 10minutovou bezpečnostní přestávku v ohřívárně. Má také nárok také na ochranný nápoj – alespoň půl litru teplého nápoje během standardní osmihodinové směny.
Na podobnou zdravotní přestávku má zaměstnanec nárok, jestliže pracuje se studeným materiálem (pod 10 oC) a nemůže k práci použít rukavice – pak má po ukončení této práce nárok na 5minutovou pauzu na prohřátí rukou.
Kompletní znění najdete v Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., HLAVA II, Díl 2: Zátěž chladem:
- Práce v prostorách při teplotě vzduchu od 13 do 4,1 °C nesmí přesáhnout 3 hodiny.
- Souvislá práce v prostorech s teplotou od 4 oC do -10 oC nesmí přesáhnout 2 hodiny.
- Pokud by teplota na pracovišti byla ještě nižší (od -10 oC do -20 oC), nesmí zde zaměstnanec pracovat déle než hodinu.
- Při teplotách od -20 oC do -30 oC se tato doba zkracuje na 30 minut.
- Práce v prostředí pod -30 oC je povolena pouze při naléhavém provádění oprav, odvracení nebezpečí pro život nebo zdraví a při živelných nebo mimořádných událostech.
Maximální teplota na pracovišti
Pokud teplota na nevenkovním pracovišti překračuje zákonné limity, je zapotřebí ji snížit – nejčastěji klimatizací. Pokud nemáte klimatizaci v prostorách instalovanou, řešením může být mobilní klimatizační jednotka.
Dejte ale pozor, aby rozdíl mezi venkovní teplotou a teplotou v klimatizované místnosti nepřesáhl 5–6 oC. Takto používání klimatizace upravují předpisy BOZP.
Přečtěte si, jak zvládnout horko na pracovišti >>
Ochranné nápoje
Pokud se teplota na pracovišti vyšplhá nad stanovený limit, mají zaměstnanci nárok na ochranný, studený nápoj. Ten by měl doplnit nejen tekutiny, ale také minerály, jež zaměstnanec vypotil. Neměl by obsahovat víc než 6,5 % cukru a maximálně 1 % alkoholu (pro mladistvé zaměstnance 0 %).
Ideálním ochranným nápojem do horkého prostředí je minerální voda. Zaměstnanec na ni má nárok v takovém množství, které odpovídá 70 % ztrátám tělesných tekutin během osmihodinové směny. Jinými slovy – čím více se člověk v práci potí, tím více minerální vody by měl od zaměstnavatele dostat.
Jak se zachovat, když teplota v kanceláři překročí maximum
Výjimku z výše uvedených pravidel lze učinit u zaměstnanců, kteří nepracují fyzicky – zaměstnanci třídy I (práce v kanceláři) a třídy IIa (např. pokladní). U těch se předpokládá, že vzhledem k nízké tělesné aktivitě nemá zvýšená teplota na nevenkovním pracovišti negativní vliv na zdraví. Zaměstnavatel je v tomto případě povinen přijímat opatření ke zvýšené ochraně zdraví zaměstnanců (klimatizovat nevenkovní pracoviště a poskytnout ochranné nápoje) až tehdy, pokud maximální teplota na pracovišti překročí 36 oC.
Potřebujete klimatizaci či ohřívač?
Ať už jste malá firma nebo vybavujete velkou pobočku nadnárodní korporace, ozvěte se. Rádi vám s výběrem klimatizace a dalšího vybavení pomůžeme.
Nejčastější otázky o teplotě na pracovišti
Jaká je minimální povolená teplota na pracovišti?
Minimální povolená teplota na pracovišti závisí na typu vykonávané práce. U kancelářských profesí je minimální teplota 20 °C, u fyzicky náročnějších prací může být nižší, nejméně však 10 °C.
Jaká je maximální povolená teplota na pracovišti?
Maximální povolená teplota se liší podle třídy práce. V kanceláři je maximum 27 °C, u některých fyzických prací až 30 °C. U administrativních pracovníků se k opatřením chránícím zdraví pracovníků přistupuje až při překročení 36 °C.
Kolik musí být stupňů v kanceláři?
V kanceláři by se teplota měla pohybovat v rozmezí 20 až 27 °C. Kancelářská práce spadá do třídy I, tedy mezi profese s nejnižší fyzickou zátěží.
Který BOZP předpis upravuje teplotu na pracovišti?
Teplotu na pracovišti upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., které stanovuje podmínky ochrany zdraví při práci.
Co dělat, pokud je na pracovišti velké horko?
Pokud teplota překročí povolené limity, zaměstnavatel by měl přijmout opatření ke snížení teploty, například pomocí klimatizace nebo mobilní klimatizační jednotky. Při vysokých teplotách mají zaměstnanci nárok také na ochranný nápoj, díky kterému doplní tekutiny a minerály.
Na co mají zaměstnanci nárok, pokud pracují při nízkých teplotách?
Pokud teplota na pracovišti klesne pod 10 °C, mají zaměstnanci nárok na teplý pracovní oděv. Při teplotě pod 4 °C jim musí zaměstnavatel zajistit také rukavice a teplou pracovní obuv. Zaměstnanci mohou mít nárok i na bezpečnostní přestávky v ohřívárně a teplý ochranný nápoj.