[Díl 1.] Vyhněte se v sezóně pracovním úrazům: vybavte zaměstnance i brigádníky pracovními oděvy na léto

Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají vzhledem k ochraně zdraví a používání osobních ochranných pomůcek a prostředků (OOPP) své povinnosti. Ti první musí pomůcky poskytnout. Druzí se nechají zaškolit v rámci BOZP a poté musí pomůcky používat. 

Mezi osobní ochranné pracovní pomůcky patří:

• pracovní ochranné oděvy a montérky,
• ochranné pracovní rukavice,
• pracovní obuv ze speciálních materiálů s pevnou špičkou,
• reflexní vesty, bundy apod.,
• ochrana hlavy jako helma či pracovní kšiltovka,
• ochrana zraku a obličeje se štíty a brýlemi,
• sluchátka a ochranné špunty do uší
• a další specifické pomůcky.

Typickými letními pracemi, při kterých je nutné zabývat se ochrannými oděvy jsou například sběr ovoce, práce na stavbě, úklid venkovních prostor nebo zahradnické práce. 

Přečtěte si také, jak vyberete reflexní oděvy, proč existují různé barvy a které materiály jsou vhodné. >>

Podle zákona č. 251/2005 Sb. o inspekci práce je zaměstnavatel povinen poskytnout OOPP bezplatně. Oblečení i pomůcky by měly být padnoucí a pohodlné, aby je zaměstnanec skutečně nosil, a musí splňovat dostatečný stupeň ochrany.

I zaměstnanci mají své povinnosti. Podle § 106 262/2006 Sb. Zákoníku práce musí pomůcky, které mají k dispozici, používat. Pokud je k práci nevyužijí, může zaměstnavatel přistoupit k udělení sankcí. Většinou k napomenutí či srážkám ze mzdy.

Co hrozí, když se na OOPP vykašlete

Když firma zanedbá vybavení bezpečnostními oděvy a pomůckami, hrozí jí pokuty až do výše 2 milionů korun. V případě, že se zaměstnanec bez ochranných pomůcek vážně zraní i trest odnětí svobody. Pokuta:

• 300 tisíc korun postihne ty, kteří řádně nezaškolí zaměstnance do BOZP a neberou v potaz výzvy svých pracovníků nebo zástupců BOZP, že by je měli řádně pomůckami vybavit,
• až 1 milion korun stihne zaměstnavatele, kteří nepřipraví OOPP, které odpovídají profesi zaměstnanců, nezajistí mycí, čisticí a dezinfekční prostředky, nestarají se o stav nářadí a výrobních strojů nebo nezajistí ve velkých vedrech ochranné nápoje,
• 2 miliony zaplatí zaměstnavatel, u kterého se prokáží závažná překročení norem, třeba nedodržení BOZP, vyžadování nákupu výbavy k práci po zaměstnancích, či hrubé zanedbání rizik na pracovišti.

Když se zanedbá bezpečnost práce a zaměstnanec se zraní, hrozí zaměstnavateli až rok odnětí svobody. Když jeho zranění dosáhne těžké újmy na zdraví, trest se vyšplhá na 4 roky a když se takto zraní více lidí i 8 let.

Pokud zaměstnavatel prokáže, že pracovník u úrazu nepoužíval OOPP, i když je měl k dispozici a byl k nim řádně zaškolený, pak následky zranění padají na jeho hlavu. V takovém případě: 

• může přijít o nárok na nemocenskou
• a přichází o nárok na odškodnění od zaměstnavatele.

Letní pracovní oblečení má být vzdušné, pohodlné a bezpečné

Ve vysokých teplotách oblékejte zaměstnance do vzdušných materiálů. Na štítcích pracovních oděvů na léto hledejte:

• odvětrávání (ventilace pomocí zipů nebo jemnějšího materiálu např. v podpaží)
• složení z bavlny či funkčního materiálu, které dobře odvádí pot, 
• nízkou gramáž látky, která lépe ochladí,
• a volný střih pro snadný pohyb (např. elastický pas u kalhot).

Podle ceny a oblíbenosti mezi svými zaměstnanci pak zvolte:

• bavlněná trička (jemná, pevná proti oděru, savá a pratelná i při vysokých teplotách)
• merino trička (lehká, velmi prodyšná, savá a rychle odvádí pot od těla, málo odolná) 
• trička ze syntetických materiálů (lehká, prodyšná a v létě chladí).

U kalhot se dívejte na množství poutek, kapes a pevnost materiálu. Třeba v sadu při sbírání jablek se jen tak neproděraví kalhoty s trojitým prošitím švů a zesílenou látkou v sedu či na kolenou. Díky tomu máte jistotu, že se sběrač nepoškrábe o větve nebo neroztrhá kalhoty o hranu žebříku. Poutka zaměstnanec využije na zavěšení nářadí a do prostorné kapsy se vejde metr nebo menší ručník na otírání potu.

Drsnější polyesterový materiál kalhot s chrániči na kolenou využijí třeba dělníci při pokládání venkovní dlažby. Když zvolíte volnější střih kalhot, budou pohodlné a prodyšné i v horku. V létě každý pracant navíc ocení, když si z kalhot snadno odepne spodní díly nohavic a vytvoří si pracovní šortky, jako to jde u modelu VENATOR od výrobce CXS.

Pokud to profese dovolí, pořiďte pracantům na léto šortky. Kvalitou a parametry by se neměly lišit od pracovních kalhot.

Letní pracovní boty mají chránit a větrat

Pohodlí a vzdušnost zajistí v létě pracovní a bezpečnostní sandále. Mají zajištěnou patu, aby nehrozilo vyklouznutí nohy, a zároveň větrají. Podle stupně ochrany mají sandále:

• protiskluzovou podrážku,
• tužinku ve špičce,
• reflexní prvky,
• odolnost proti oděru a propíchnutí,
• antibakteriální či ortopedickou vložku,
• odolnost proti kapalinám (voda, olej, paliva, chemikálie apod.),
• antistatické vlastnosti
• a materiál podrážky, který absorbuje energii v oblasti paty.

Jaký je rozdíl mezi pracovními a bezpečnostními sandály?

Podle odolnosti najdete zkratky u pracovních sandálů (OB) odstupňované od O1 po O3. Stupeň tři je nejodolnější. Sandály OB jsou obecně lehčí a pohodlnější a vhodné spíše do potravinářských a zdravotnických provozů. Doporučujeme je tam, kde nehrozí velké riziko poranění.

Bezpečnostní sandály (SB) mají vyztuženou špičku a uzavřenou oblast paty. Stupně odolnosti u nich hledejte od S1 do S3, kde nejvyšší číslo chrání před vodou, má ve špičce tužinku a je antistatické. Když u boty najdete také označení „P“ je odolná i proti propíchnutí. Bezpečnostní sandály oceníte při náročné venkovní práci v létě, kde větrají a přitom chrání.

Podívejte se na kompletní nabídku pracovních oděvů a bezpečnostní obuvi na e-shopu Manutan. Nebo nám rovnou napište na prodej@manutan.cz či zavolejte na 800 24 24 24 a my vám poradíme, které oblečení bude pro vaše zaměstnance vzhledem k povaze práce nejvhodnější.

Přečtěte si i 2. díl seriálu, kde se dozvíte, jak ochráníte zaměstnancům zrak, sluch nebo ruce a hlavu před úrazem. >>