Co by nemělo chybět ve firemní šatně

V článku se dozvíte:

• Firemní šatna musí splňovat požadavky podle normy ČSN 73 4108. Ta nařizuje, že skříňky musí být uzamykatelné a pracovníci musí mít v šatně k dispozici min. 0,5 m².
• Skříňky do šatny vybírejte podle toho, co do nich zaměstnanci budou ukládat. Pokud přicházejí ve špinavém oblečení, zvolte dělené šatní skříňky.
• Kromě skříněk se zaměřte také osvětlení, větrání nebo zrcadlo v šatně. Jsou to detaily, které ovlivňují každodenní komfort.

Pravidla pro skříňovou šatnu 

Skříňová šatna je nezbytnou součástí všech pracovišť, kde zaměstnanci musí nosit pracovní oděv a nemohou se z hygienických či jiných důvodů převlékat jinde.

Povinná je zejm. v provozech, kde:

• dochází ke znečištění pracovního oděvu (výroba, logistika, stavebnictví),
• zaměstnanci používají ochranné pracovní prostředky (helmy, pracovní obuv, kombinézy),
• je nutné oddělit pracovní a civilní oděv z hygienických důvodů (např. potravinářství, zdravotnictví).

Pokud tyto podmínky nesplňujete, vystačíte si např. s věšákovou šatnou nebo vyhrazeným prostorem na odkládání oděvů.

Rozměry šatny a další parametry stanovuje norma  

Dle normy ČSN 734108 musí šatna splňovat tato pravidla:

• je dobře přístupná a stavebně oddělená od umývárny a pracoviště,
• na jednu osobu připadá prostor 0,5 m²,
• skříňky na šaty a obuv jsou z hladkého, vlhkosti vzdorujícího materiálu, dobře větratelné,
• skříňky jsou uzamykatelné,
• v šatně je prostor na sezení – lavice.

Šatna by měla být nejen funkční, ale i snadno udržovatelná. Materiály musí odolat vlhkosti, častému používání i pravidelnému úklidu. Myslete také na to, aby si zaměstnanci při převlékání měli kam sednout a měli dostatek prostoru. Zejména, pokud pracují ve směnném provozu.

Další důležité podmínky pro skříňové šatny:

• jedno šatní místo nemůžete dělit mezi dva zaměstnance, a to ani, když se fakticky nepotkávají kvůli střídání směn,
• šatny musí být odděleny podle pohlaví (výjimka platí pouze, pokud máte méně než 5 zaměstnanců – v tom případě stačí oddělit užívání šaten pro ženy a muže časovými okny),
• vždy musíte mít o 10 % více míst (skříněk, věšáků), než je aktuální počet zaměstnanců (takže pokud máte 10 zaměstnanců, potřebujete 11 skříněk).

Přečtěte si, jak jsme vybavili šatními skříňkami dvě distribuční centra Dr. Max >>

Jaký zvolit typ skříněk

Než přistoupíte k výběru šatních skříněk, odpovězte si na tyto otázky:

1. Jak náročné je pracovní prostředí?
Zaměstnanci se snadno umažou, pracují ve vlhku nebo v prašném prostředí?

2. Co všechno si zaměstnanec potřebuje uložit?
Jen kabát a boty, nebo kompletní výbavu včetně helmy a pracovních pomůcek?

3. Kolik máte prostoru?
Rozhoduje každý centimetr, nebo máte k dispozici velkorysý prostor?

4. Chcete šatní skříňku na klíč, nebo na kód?

Mají zaměstnanci kam uložit klíče? Pokud ne, bude lepší kódový zámek.

Nejoblíbenější typy šatních skříněk

• Nedělené skříňky – hodí se do kanceláře nebo do lehkého provozu bez výrazného znečištění. Jsou levné, ale neumožňují oddělit čisté a špinavé oblečení.
• Dělené skříňky – zvolte je do výroby, skladu nebo provozu s vyššími nároky na hygienu. Jednu část skříňky využijte pro čisté civilní oblečení a druhou pro špinavé pracovní.
• Boxové skříňky – jsou menší, takže ušetří hodně prostoru. Hodí se tehdy, pokud si zaměstnanci neukládají mnoho věcí (např. v kanceláři).

Přečtěte si, jak jsme pomohli s rekonstrukcí šaten společnosti WALMARK >>

Naše tipy pro ještě lepší šatnu:

1. Pokud zaměstnanci do šatny přicházejí špinaví, vytvořte před vstupem prostor na očištění, oprášení. Pokud na to nemáte prostor, zvolte snadno omyvatelné podlahy a případně i stěny a zajistěte pravidelný úklid.
2. Zaměstnancům v šatně nesmí být zima – teplota v šatně nikdy nesmí klesnout pod 20 °C.
3. Pokud zaměstnanci pracují ve vlhkém prostředí, pořiďte jim vysoušecí skříňky.
4. Zamyslete se také nad detaily a nenechávejte stěny holé. Pořiďte do šatny zrcadlo, kalendář nebo magnetickou tabuli.
5. Zvažte pořízení skříní na dobíjení techniky – mobilů, notebooků či tabletů. Ve velkých firmách, kde se schází obchodní partneři na schůzky, můžete skříň umístit také poblíž konferenční místnosti nebo na chodbu.

Přečtěte si více o elektronických skříňkových systémech ve firmě >>

Věšáková šatna bez obsluhy

Pokud chcete na převlékání nebo odkládání oděvů vyčlenit samostatnou místnost, zvolte věšákovou šatnu. Sloužit může pro zaměstnance (kteří nenosí pracovní oděv), a stejně tak pro návštěvy.

Dle normy se musíte držet následujících pravidel:

• věšákové háčky musí být 1 500 mm od protější stěny,
• u dvoustranného uspořádání s odstupem minimálně 1 800 mm,
• háčky pro dospělé mějte ve výšce 1 600–1 800 mm od podlahy,
• pro osoby s omezenou schopností pohybu na vozíku mějte háčky 1 000–1 200 mm od podlahy.

Pod háčky doporučujeme umístit lavice se spodní policí na obuv.

4 nejčastější chyby při vybavování šatny

1. Nedostatek prostoru k pohybu

Myslete na to, že v šatně se ve stejnou dobu může vyskytovat několik zaměstnanců najednou. Je tedy důležité, abyste zajistili:

• dostatečně široké průchody mezi skříňkami,
• plynulý pohyb od vstupu až ke skříňce,
• prostor pro převlékání i sezení.

2. Nedostatečná hygiena a větrání

Zaměstnanci budou do šatny přicházet ve špinavém pracovním oblečení. Vaše šatna by tedy měla mít:

• snadno omyvatelnou podlahu i stěny,
• skříňky z odolných materiálů,
• pravidelný úklidový režim,
• možnost větrání (okna nebo zavedená vzduchotechnika).

3. Nedostatečná bezpečnost

Cennosti a osobní věci zaměstnanců musí být v šatně v bezpečí. Myslete na:

• kvalitní uzamykání skříněk (a záložní klíče),
• elektronické zámky (PIN, čip atd.),
• dohled v šatně nebo kontrolu přístupu.

4. Podcenění detailů

O tom, jak se v šatně zaměstnanci cítí, rozhodují i detaily. Skříňky proto doplňte o:

• dostatečné osvětlení,
• zrcadlo, kalendář či lavice,
• chybějící místo na mokré věci.

Vybavujete šatní skříňky pro zaměstnance? 

Ať už jste malá firma o pár lidech nebo vybavujete velkou pobočku nadnárodní korporace, pomůžeme vám. Poradíme s výběrem, připravíme vizualizaci a vše smontujeme do posledního šroubku. Ozvěte se.

Nejčastější otázky o firemní šatně

Kdy musí mít firma šatnu?

Šatnu musíte zaměstnancům zajistit vždy, když charakter práce vyžaduje převlékání do pracovního oděvu nebo oddělení pracovního a civilního oblečení z hygienických důvodů.

Jak velká má být šatna?

Podle normy ČSN 73 4108 musí na jednu osobu připadat minimálně 0,5 m² prostoru.

Kolik skříněk musí firma pořídit?

Vždy alespoň o 10 % více, než je aktuální počet zaměstnanců.

Musí být šatny oddělené pro muže a ženy?

Ano, pokud máte více než 5 zaměstnanců. V menších firmách stačí, když se ve sdílené šatně budou střídat.

Jaký materiál skříněk je nejlepší?

Ideální jsou šatní skříňky z kovu nebo laminátu, které jsou odolné proti vlhkosti a snadno omyvatelné.

Jak vybrat správný typ skříňky?

Zohledněte míru pracovního znečištění, objem pracovního oděvu vašich zaměstnanců, prostorové možnosti vaší firmy a vhodný způsob zamykání.